تابان خواجه نصيری
يك كارشناس نرمافزار: مديريت محتوا، وب سايتهاي اينترنتي را پويا ميكند يك كارشناس نرم افزار گفت: نرم افزارهاي مديريت محتوا به دارندگان وب سايتها اين امكان را ميدهد كه اطلاعات خود را به سادگي بر روي وب مديريت كنند، و به كمك آن وب سايت خود را پويا كنند.
مهندس «عليرضا عابدي نژاد» در گفتوگو با خبرنگار سرويس فناوري اطلاعات خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، اظهار داشت: با استفاده از اين نرم افزار، كاربران مبتدي نيز ميتوانند وب سايتهاي خود را به روز كنند و در غير اين صورت uptodat كردن سايتها نياز به دانش فني دارد و به سادگي انجام پذير نخواهد بود . ادامه ...
تابان خواجه نصيری
ايتنا یکشنبه، ۸ آبانماه ۱۳۸۴ مديريت محتوا به منظور به روز رساني پورتالها وجود خارجي پيدا كرده است و به صاحب سايت اين امكان را ميدهدتا اطلاعات موجود روي سايت را با توجه به پيشرفتهاي تكنولوژي update كند.
حسين عزيزي ، مدير فني پروژهي نرم افزار جامع مدرسهي الكترونيك ، در گفتگو با خبرگزاري ايسنا گفت : تاخير موجود در به روز شدن وب سايتها وپورتالهاي سازمانها به دليل نبود نيروي انساني به منظور مديريت محتواي وب سايت است.
او در ادامه گفت : صفحات HTML يك بار تهيه ميشد و زماني كه روي HOST سايت آپلوود ميشدند، بهصورت استاتيك بودند و تا ورژن بعدي قابليت ارتقا نداشتند .
عزيزي با اشاره به مزاياي cms افزود: عدم نياز به تيم برنامه نويس سايت براي اعمال تغيرات در پورتال از مزاياي cms است و گروه كاربردي و مديريتي با در اختيار داشتن ابزار مورد نياز ميتوانند محتوا كه شامل اخبار،عكس و تلكسهاي است را تغيير دهند، اين امر باعث مورد توجه قرار گرفتن پنج شركت براي توليد محصولات cms شده است.
مدير فني پروژهي نرم افزار جامع مدرسهي الكترونيك با در نظر داشتن استقبال خوب از مديريت محتوا در وب سايتها داخلي گفت: ما نرمافزار مدرسهي الكترونيك (دارالفنون ) را با cms ساپورت كرده ايم و از آيتم اضافهاي مبني بر lcms بهره بردهايم كه به صورت خاص به تمامي مراكز آموزشي اين امكان را ميدهد تا محتواي آموزشي مركز خود را بر روي نرم افزار قرار دهند. عزيزي مشكل اساسي به روز نشدن سايتهاي سازماني را نبود مديريت محتوا دانست و خاطر نشان كرد: استفاده از ابزارهاي محدود و اختصاص ندادن نيروي انساني به منظور كار با cms عامل اصلي update نبودن پورتالهاي سازماني است البته گاهي نياز مشتري در ميزان مديريت تاثير گذار ميباشد . تا حدي كه سازمان مزبور در قبال رفع نياز مشتري هزينهاي را صرف كند و از آن جايي كه كاربر cms نياز به دانش فني ومهندسي ندارد، محدوديتي نيز در جذب نيروي انساني وجود ندارد.
Tehran - Iran