تابان خواجه نصيری
چهارشنبه، ۴ آبانماه ۱۳۸۴ سرویس اخبار خارجی ایتنا- بر طبق گزارش پایگاه خبری گارتنر , تا سال 2008 ؛ 41 میلیون نفر از کارمندان جهان یک روز کاری در هفته را در منزل خود انجام می دهند.
100 میلیون نفر هم حداقل یک روز کاری در ماه را در منزل خود انجام می دهند. بنا به ابن گزارش بیشتر این کارمندان ؛ متعلق به کشور آمریکا هستند.
تابان خواجه نصيری
معصومه شهرياري: جمعيت بيكاران جوان كشور در حالي از مرز ۳ ميليون نفر گذشته و دولت را متعهد به ايجاد سالانه ۸۰۰ هزار شغل جديد در كشور كرده است كه هنوز برنامه ريزان و اعضاي اتاق فكر دستگاه هاي متولي ايجاد شغل، بودجه هاي كلان را صرف طرح هاي ضربتي ايجاد شغل در كوتاه مدت مي كنند.به كارگيري شيوه هاي ضربتي براي ايجاد اشتغال طي سال هاي گذشته از سوي مسئولان به طور جدي مورد پيگيري قرار مي گيرد در حالي كه اين روش سال هاست از سوي كشورهاي توسعه يافته منسوخ اعلام شده و شيوه هاي جديد را به كار مي گيرند. ادامه ...
تابان خواجه نصيری
مشخصات طرح فيروزه صابر مجري طرح سازمان همياري اشتغال فارغ التحصيلان واحد اجرايي
روند رو به تزايد بيكاري همراه با رشد كمي آموزش عالي در كشور و به تبع آن افزايش تعداد فارغالتحصيلان دانشگاهي و از سوي ديگر محدوديتهاي شغلي بويژه براي جامعه زنان حساسيت بيشتري را براي اشتغال آنان ايجاد مينمايد. از اينرو لازم است تا در جهت دستيابي به راهكارهاي مناسب توسعه اشتغال جوانان فارغالتحصيل دانشگاهي همت گمارد. امروزه توسعه تكنولوژي اطلاعات و ارتباطات (ICT) شرايط جديدي را بوجود آورده كه به طور طبيعي امكان اداره امور از طريق كار از راه دور (Telework) فراهم ميباشد. ايجاد زمينههاي شغلي از راه دور براي فارغالتحصيلان دانشگاهي بويژه براي زنان ميتواند امكان حضور در بازار كار از طريق استخدام و يا در فرآيندهاي خوداشتغالي و كارآفريني فراهم سازد. ادامه ...
تابان خواجه نصيری
در كتابخانه سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مركز مدارك علمي، موزه و انتشارات دو كتاب خوب به زبان انگليسي در رابطه با كار از راه دور موجود است.
عنوان كتاب: Moving towards the Virtual Workplace:
Managerial and Societal Perspectives on Telework
(حركت به سوي محل كار مجازي:
ديدگاههاي مديريتي و جامعهشناختي در زمينه كار از راه دور)
نويسندگان: ويوين ايلگمز - آلن وربك
(Viviane Illegems-Alain Verbeke)
ناشر: Edward Elgar Publishing
سال انتشار: 2003
تعداد صفحات: 253
شماره ردهبندي كتابخانه: 2336 .3 .I44 2003 HD
چارچوب موضوعي: اين كتاب بينش اوليه جامعي را در زمينه تأثيرات چندگانه كار و ارتباط از راه دور از ديدگاههاي مديريتي و اجتماعي به خوانندگان ارائه ميدهد. اين كتاب اينگونه بحث ميكند در قرن بيست و يكم كار از راه دور هرچه بيشتر مورد توجه و استقبال قرار خواهد گرفت كه اين خود حركت به سوي محلهاي كار مجازي را با ابعاد بسيار گسترده در زمينه مديريت محل كار و كل جامعه نشان ميدهد. به منظور دسترسي واقعبينانه به توان بالقوه كار از راه دور، اين كتاب چه به لحاظ مفهومي و چه به لحاظ تجربي به مطالعه و بررسي پارامترهاي سطوح فناورانه، نهادين، سازماني و فردي مؤثر بر تصميمگيري در زمينه كار از راه دور و احتمال موفقيت آن ميپردازد. كتاب نتيجهگيري ميكند كه كار از راه دور داراي تأثيرات بسياري چه بهعنوان يك ابزار سطح كلان براي كاهش حمل و نقل و چه به عنوان يك ابزار مديريتي براي انگيزش كاركنان است.
سطح كتاب: مناسب براي پژوهشگران مديريت، حمل و نقل، اقتصاد و روابط صنعتي
مباحث اصلي كتاب:
- مقدمه
- ديدگاه اجتماعي كار از راه دور
- ديدگاه مديريتي كار از راه دور: اجراي گروه هدف
- ديدگاه مديريتي كار از راه دور: پارامترهاي مؤثر بر نظر كارفرما
- ديدگاه مديريتي كار از راه دور: پارامترهاي مؤثر بر نظر مستخدم
- ديدگاه اجتماعي كار از راه دور: كاهش حمل و نقل
و ديگري
عنوان كتاب: Telecommuting and Virtual Offices:
Issues and Opportunities
(ارتباط كاري از راه دور و ادارههاي مجازي: مسائل و فرصتها)
گردآورنده: نانسي جي. جانسون(Nancy J. Johnson)
ناشر: Idea Group Publishing
سال انتشار: 2001
تعداد صفحات: 264
شماره ردهبندي كتابخانه: HD 2336 .3 .T44 2001
چارچوب موضوعي: ارتباط كاري از راه دور تحت هر نامي از قبيل كار از راه دور، كار سيار، دفاتر خانگي، كاركنان مجاز و تلهماتيك يكي از پيامدهاي بسيار پيچيده و دشوار پيشرفتهاي صورت گرفته در زمينه امور رايانهاي سيار است. اين كتاب پژوهشهاي قابل استفاده و توصيههايي را در زمينه بسياري از اين موارد و مسائل ارائه ميدهد. كتاب شامل مقالات كارشناسان و دانشگاهيان بينالمللي در زمينه ارتباط كاري از راه دور از ديدگاه جامعه، كارفرما و مستخدم است. اين كتاب راهنمايي لازم را براي اتخاذ شيوههاي ارتباط كاري از راه دور و تشكيل دفاتر مجازي را به سازمانها ارائه ميدهد.
سطح كتاب: مناسب براي دانشگاهيان و كارشناسان علاقهمند به درك چگونگي طراحي و مديريت برنامههاي كار از راه دور
مباحث اصلي كتاب: برگردان عناوين پارهاي مقالات بدين قرار است:
- ارتباط كاري از راه دور و جنبههاي حقوقي
- پشتيباني زيرساختهاي ارتباطات عمومي براي كار از راه دور
- موفقيت در دفاتر مجازي بينالمللي
- سازگاري سازماني به عنوان پيشبينيكننده ارتباط كاري از راه دور
- انتخاب كاركنان در كار از راه دور: يك ديدگاه سيستمي
- تأثيرات ارتباط كاري از راه دور بر سازمانها و افراد
- اثربخشي كاركنان از راه دور
آدرس : تهران، ميدان بهارستان، سازمان مديريت و برنامهريزي كشور، مركز مدارك علمي، موزه و انتشارات تلفن: 3274248 دورنگار: 3272494 پست الكترونيكي: doc-center@mporg.ir
تابان خواجه نصيری
برخی از دوستان در یک ماه گذشته از من جویای اطلاعات و آمار و ارقامی در خصوص کار از راه دور و وضعیت آن در دنیا بودهاند. با توجه به این که ما در ایران، آمار و ارقام قابل توجهی در این خصوص نداریم، در این مقاله کوتاه به برخی از آمار و ارقام موجود در رابطه با وضعیت «کار از راه دور» در امریکا اشاره دارم و امیدوارم که مورد استفاده دوستان قرار گیرد.
بيش از ۳۰ سال پيش، موضوع «کار از راه دور» در امريکا توسط فردي به نام جک نايلز مطرح شد و از همان زمان امريکاييها شروع کردند به وضع قواعد و قوانين آن، آن زمان «کار از راه دور» فقط در حيطهي امور و وظايفي مشاورهاي مطرح بود و از جمله مهمترين ابزارهاي آن، در آن زمان فقط می توان به تلفن و پست و تلکس اشاره کرد. ادامه ...
تابان خواجه نصيری
«کار از راه دور» چیست؟ آیا میتوان تعریفی از آن داشته باشیم؟ از آنجا که اخیراً این سوال و سوالات مشابه از سوی برخی از اعضای خبرنامههایم مطرح شده است، لازم دیدم در مقالهای دیگر به موضوع «کار از راه دور» و مطالبی در خصوص آن بپردازم. ادامه ...
تابان خواجه نصيری
عبارت یا اصطلاح «کار از راه دور» از سال ۱۹۷۳ در امریکا ساخته و پرداخته و به جهانیان معرفی شد، من از ۱۳۷۳ تحقیق و پژوهش در این زمینه را آغاز کردم و در سال ۱۳۷۷ در مقالهای با همین عنوان که در سایت webfaqt.com نیز بایگانی شده است، چکیدهای از نکات برجسته در این زمینه را در نشریه «شبکه - مرداد و شهریور ۱۳۷۷» منتشر ساختم. کار از راه دور هم شرایطی دارد. متقاضیان کار از راه دور و مهمتر از آنها، کارفرمایانشان باید این شرایط را فراهم آورند تا جو و فضای کاری برای انجام کار فراهم آید. ادامه ...
تابان خواجه نصيری
«كـار از راه دور»، اوايل، مختص به كاركناني بود كه كارهايي كم درآمد و سـاده چـون «وارد سازي اطلاعات (DATA ENTRY) » را انجام ميدادند، اما امروزه، در كشورهاي پيشرفته، هستند مديراني كه حداقل 6 روز در ماه رابـه «كار از راه دور» سپري ميكنند و ... اين مقاله اولين بار در مجله شبكه در ايران به چاپ رسيده است. ادامه ...
Tehran - Iran